当前位置:初级人力资源管理题库>第九章培训与开发题库

问题:

[多选] 根据培训开发内容的不同可分为()。

A . 基础知识教育
B . 专业知识培训
C . 操作技能培训与开发
D . 价值观及企业文化培训开发
E . 员工制度培训开发

在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。 向后弯曲的。 与横轴平行的。 与纵轴平行的。 自左下方向右上方倾斜的。 不同时间阶段的培训与开发可分为()。 岗前培训与开发。 在职培训与开发。 职外培训与开发。 专业职能培训与开发。 基础知识教育开发。 主要适用于中短期政府债券,特别是国库券发行的公债发行方式是()。 承受法。 支付发行法。 出卖法。 公募法。 在货币市场流动性最高、几乎所有的金融机构都参与交易的金融工具是()。 股票。 长期商业票据。 短期政府债券。 长期政府债券。 2个月以下的婴儿每日哺喂母乳的次数是() 每半小时哺喂1次。 每1~2小时哺喂1次。 每2~3小时哺喂1次。 每3~4小时哺喂1次。 每日多次,按需哺喂。 根据培训开发内容的不同可分为()。
参考答案:

  参考解析

不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

在线 客服