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问题:

[单选] ()考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

A . 品质主导型
B . 行为主导型
C . 态度主导型
D . 效果主导型

利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为() 排列法。 成对比较法。 强制分布法。 选择排列法。 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分级要素包括()。 事故发生地点。 人员伤亡数量。 直接经济损失数额。 事故发生时间。 社会影响程度。 合同内容约定不明确,不能达成补充协议,按照交易习惯不能解决时,根据我国《合同法》的规定,正确的说法有()。 质量要求不明确,可按照国家标准、行业标准履行。 履行期限不明确,债务人可以随时履行,但应当给对方必要的准备时间。 价款不明确的,可按照合同签订时履行地的市场价格履行。 履行地点不明确,给付货币的,在给付货币一方所在地履行。 履行费用负担不明确的,由债权人承担。 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 被依法追究民事责任的。 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 ()考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,所以操作性、信度、郊度较差。 品质主导型。 行为主导型。 态度主导型。 效果主导型。 ()考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
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