当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第四节人力资源流动管理题库

问题:

[单选] 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。

A . 对员工工作满意度的测量与分析评价
B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价
D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

眼肌麻痹型偏头痛应与________,________鉴别。 晋升策略的选择不包括()。 以员工实际绩效为依据的晋升策略。 以员工工作为依据的晋升策略。 以员工竞争能力为依据的晋升策略。 以员工综合实力为依据的亚升策略。 ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 职业转换。 职业调动。 降职。 更职。 人力资源按照流动范围有()和国内流动。 世界流动。 地区流动。 国际流动。 需求流动。 偏头痛的预防性治疗药物可以选择________,________,________,________,________,________。 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服