下列各项属于企业基本活动的是( )。 采购管理。 售后服务。 企业基础设施建设。 技术开发。
行为导向型的客观考评方法有( ) 排列法。 目标管理法。 关键事件法。 行为观察法。 加权选择量表法。
下列选项属于绩效沟通的内容的有( ) 绩效计划沟通。 绩效总结沟通。 绩效反馈沟通。 绩效考评的沟通。 绩效辅导的沟通。
员工培训评估的基本原则有( ) 客观性原则。 可行性原则。 具体性原则。 时效性原则。 灵活性原则。
管理培训体系设计的原则包括( ) 有效性原则。 计划性原则。 实用性原则。 合理性原则。 坚持性原则。
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )