题目：LM职业技术学院人才培养模式的优化

随着我国现代化建设的快速发展，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，新兴产业迅猛发展和传统产业结构不断升级优化，企业对各类技能人才的需求出现了大幅度增长的趋势，同时也对技能人才队伍的素质提出了新的更高的要求，然而，在人才供求关系链中却出现一个薄弱的环节，就是我国劳动力市场上技能人才、特别是高级技能人才严重短缺的局面，有些企业因为缺乏技能人才特别是高技能人才，从而影响了企业发展的进程和竞争力。而技能人才的培养大部分是由高职教育来完成的，这就给高职教育提出了一个新课题：完善和优化现有的人才培养模式，才能使高职教育培养出的技能型人才满足企业需要，适应经济社会发展与时代进步。本文的研究对象是LM职业技术学院，通过对用人单位和毕业生进行问卷调查，分析总结出LM职业技术学院人才培养模式中的不足，并结合目前高等职业院校人才培养模式中出现的诸多问题进行分析。探索以人才培养模式的优化来解决问题，提出具体的优化策略，提高人才培养的质量，提升高职教育的社会地位，从而缓解我国技能型人才短缺的现状。