为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。 任务。 能力。 团队。 工作。
解决员工冲突的方法
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。 劳动生产率。 人力成本预测。 预算费用。 总的管理费用。
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。 预算法控制。 经验法控制。 劳动生产率法控制。 定额法控制。
铝箔面油毡的幅宽为（），每卷面积为（10±0.1）m2。 1000mm。 1000cm。 950mm。 950cm。
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。
