基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。 不确定性上升。 可比性降低。 稳定性降低。 差异性上升。
摆动货叉
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。 任务。 能力。 团队。 工作。
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。 基于能力。 基于任务。 基于流程。 基于人员。
盘式制动器靠（）作用产生制动力，使摩托车减速。 外圆面。 摩擦力。 齿轮。 皮带。
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。
