当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 评价中心法属于()的绩效考评方法。

A . A.品质导向型
B . B.综合型
C . C.结果导向型
D . D.行为导向型

生地黄、玄参均具有的功效是() 清热解毒,凉血消斑。 清热凉血,养阴增液。 清热凉血,活血散瘀。 清热解毒,疏风散热。 清热燥湿,泻火解毒。 《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映()的意见和要求并提出解决意见。 职工。 员工。 劳动者。 雇员。 将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是() A.评价中心法。 B.日清日结法。 C.合成考评法。 D.强制分配法。 既能清热燥湿,又善于治疗下焦湿热诸证和阴虚发热的药物是() 黄芩。 黄连。 黄柏。 知母。 龙胆草。 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含() 政府―经济标准。 财富―经济标准。 威望―社会标准。 权力―政治标准。 评价中心法属于()的绩效考评方法。
参考答案:

  参考解析

综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。

在线 客服