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问题:

[单选] 提供临终关怀服务的社会工作者在服务对象去世时,有时会责怪自己做得不够好,情绪悲伤,感到沮丧和无力。为了协助社会工作者适应和处理服务中产生的上述问题,社会工作督导应注重()。

A . 给社会工作者讲授患者死亡的原因和相关知识
B . 给社会工作者讲授如何协助逝者家属的生活适应
C . 与社会工作者探讨所产生的负面情绪及解决的途径
D . 协助社会工作者认识到应用积极的情绪去替代负面情绪

EDI是通过电子方式,采用()格式,利用计算机网络进行结构化数据的传输和交换。 Word。 超文本。 标准化。 RTF。 关于社会工作研究的说法,正确的是()。 社会工作研究的核心对象是弱势群体问题。 社会工作研究者必须是实务工作者。 个案研究方法是社会工作研究的特有方法。 社会工作研究的成果必须能直接指导社会工作。 物流信息系统的精确性可以解释为()。 物流信息系统的报告与实物计数或实际状况相比所达到的程度。 物流信息系统的应该能够精确满足顾客的个性化要求。 物流信息系统应当具有一定的决策能力。 物流信息系统可以精确处理出现的各种异常情况。 本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的是()。 A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同。 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同。 急性心肌梗死,肺部有湿啰音,但啰音范围小于1/2肺野,心衰程度为()风湿性心脏病,休息时有心悸,呼吸困难或心绞痛,任何活动均可加重上述症状。判断为() NYHAⅡ级。 KillipⅡ级。 KillipⅢ级。 KillipⅠ级。 NYHAⅣ级。 提供临终关怀服务的社会工作者在服务对象去世时,有时会责怪自己做得不够好,情绪悲伤,感到沮丧和无力。为了协助社会工作者适应和处理服务中产生的上述问题,社会工作督导应注重()。
参考答案:

  参考解析

社会工作督导应协助社会工作者认识到应用积极的情绪去替代负面的情绪,提高工作效能。

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