当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。

A . 50元以上500元以下
B . 100元以上200元以下
C . 100元以上300元以下
D . 100元以上500元以下

因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。 使劳动者解除劳动合同。 使劳动合同部分条款无法履行。 使用人单位解除劳动合同。 给用人单位造成损害。 .《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定,招标采购机构对技术复杂、专业性极强的采购项目,经设区的市、自治州以上人民政府财政部门同意,可以采取()确定评标专家。 A.选择性方式。 B.补救性方式。 C.随机抽取方式。 D.指定方式。 强调把心理学和伦理学作为教育学理论基础的教育家是() A.康德。 B.第斯多惠。 C.赫尔巴特。 D.福禄培尔。 根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中的财产部分,由()执行。 A.被执行人住所地公安机关。 B.被执行的财产所在地的中级人民法院。 C.被执行人住所地人民法院。 D.第一审人民法院。 银行汇票转让时,应()。 在背书人栏签章。 填明背书日期。 加盖人民银行公章。 填明被背书人。 向出票银行重新提交“银行汇票申请书”。 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
参考答案:

  参考解析

本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。参见教材P222

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