当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[单选] 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。

A . 国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B . 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果
C . 当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易
D . 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

患者,男性,70岁,舌部灼痛2年就诊。检查:舌背光滑,舌质红,丝状乳头、菌状乳头萎缩,舌缘见数个针尖状小溃疡。有时四肢麻木、感觉障碍。血常规检查:红细胞计数2.85×10/L,血红蛋白量90g/L,MCV119fl,MCHC20pg,该病的诊断是() A.白血病。 缺铁性贫血。 巨幼红细胞性贫血。 再生障碍性贫血。 粒细胞缺乏症。 下列属于铁路运输优点的有()。 速度快。 输送能力强。 运输成本低。 安全程度高。 运行持续性强。 肝功能衰竭伴有出血倾向者,最适宜输注的是()。 全血。 普通冷冻血浆。 新鲜冷冻血浆。 冷沉淀。 浓缩血小板。 售电量是指供电企业通过()测定并记录的各类电力用户消耗使用的电能量的总和 电能计量装置。 电流表。 电压表。 功率表。 常见的政府失灵表现为()。 投票循环。 官僚体系效率。 政治家选票极大化。 利益集团与寻租。 选民"理性的无知"与"理性的非理性"。 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。
参考答案:

  参考解析

外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

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