员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。 员工的培训和开发可能过度地以自我为导向。 员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求。 过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益。 员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择。
（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。 长期发展规划。 整体发展计划。 培训管理计划。 部门培训计划。
人民法院裁定不准许原告撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，人民法院可以（） A、缺席判决。 B、拘传。 C、按撤诉处理。 D、延期审理。
企业组织机构（），是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量，直接或间接地影响企业的战略管理。 社会环境。 行业环境。 宏观环境。 外部环境。
反映某一事件发生强度的指标应选用（） 构成比。 相对比。 绝对数。 率。 变异系数。
案件受理费，一般应当由（）承担
