当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A . 申请调解
B . 申请仲裁
C . 提起诉讼
D . 协商解决
E . 强制执行

根据我国会计准则规定,会计年度指() 每年1月1日至12月31日。 第一年7月1日至第二年6月30日。 每年春节后至下一年春节前。 每年第一个工作日至最后一个工作日。 依责任单位的不同,可将安全生产管理的法律责任分为()。 A.建设单位责任。 B.施工单位责任。 C.设计单位责任。 D.个人责任。 E.监理单位责任。 班级授课制的五个同定是指场所固定以及() A.学生固定。 B.教师固定。 C.内容固定。 D.时间固定。 按照《政府采购法》的规定,询价的主要程序包括()。 A.成立询价小组。 B.制订询价文件。 C.确定邀请参加询价的供应商名单。 D.确定被询价的供应商名单。 E.确定成交供应商。 教学工作的基本程序包括() A.上课。 B.课外辅导。 C.学业成绩的检查与评定。 D.备课。 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
参考答案:

  参考解析

法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是。申请调解、仲裁和提起诉讼,双方当事人也可以自行协商解决。参见教材P191

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