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问题:

[多选] 人力资源规划包括的含义有()。

A . 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B . 寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C . 需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现
D . 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E . 企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

绩效考核中关键事件法的优点有()。 具有唯一的考核标准。 考核结果易于进行横向比较。 操作程序比较简单。 考核结果以事实为依据,说服力强。 能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。 铺底流动资金占全部流动资金的()。 10%。 30%。 50%。 70%。 一般加工工业项目多采用()进行流动资金的估算。 销售收入资金率法。 经营成本资金率法。 固定资产价值资金率法。 单位产量资金率法。 某建设项目投产后,应付账款的最低周转天数为15天,预计年销售收入为12000万元,年经营成本9000万元,其中外购原材料、燃料7200万元,则该项目的应付账款估算额为()万元。 500。 375。 300。 125。 根据所处的不同工艺阶段,通常将在制品分为()。 车间在制品。 入库前成品。 入库后成品。 半成品。 毛坯。 人力资源规划包括的含义有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,所以选项E错误。

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