债转股的积极效应体现在()。 能有效实现债权公司的战略重组。 能够使债务企业降低债务负担。 使每股收益和净资产收益率水平提高。 使债权人解脱收账困扰，提高资产质量，改善运营状况。 使债权人获得通过债务企业上市、转让或回购形式收回全部投资的机会。
按现行对基本预备费内容的规定，下列不属于基本预备费内容范围的是（）。 经批准的设计变更增加的费用。 经批准的局部地基处理增加的费用。 利率调整增加的费用。 预防自然灾害采取措施增加的费用。
企业外部环境分析主要包括()。 宏观环境分析。 价值链分析。 行业环境分析。 核心竞争力分析。 波士顿矩阵分析。
用扩大指标估算法估算流动资金，一般常用的计算基数有（）。 销售收入。 总成本费用。 经营成本。 固定资产投资。 建安工程投资。
人力资源规划包括的含义有()。 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡。 寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。 需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现。 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益。 企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利。
铺底流动资金占全部流动资金的（）。
