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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 操作类作业指导书(即操作指导书)的内容一般不包括()。

A . 作业所需要的资源条件和工作环境
B . 作业应达到的标准,如质量标准及工作质量检查标准等
C . 作业的具体步骤与方法
D . 作业应注意事项及管理要求
E . 人员资质要求

质量管理体系文件中编写量最大的通常是()。 质量手册。 程序文件。 作业指导书。 记录表格。 质量方针和质量目标。 以下关于作业文件在质量管理体系中的作用描述不恰当的是()。 使过程控制规范化,处于受控状态。 对内、对外提供文件化证据。 确保实现产品/工作/活动的质量特性。 是持续改进质量的基础和依据。 没有作业文件,一切工作或活动的质量都将无法保障。 作业指导书编写过程中需要重点注意的内容是()。 干什么(what)。 谁来干(who)。 什么时间干(when)。 什么地方干(wherE.。 如何干(how)。 以下关于内部审核的描述不恰当的是()。 根据质量管理体系的规定对体系的所有管理及技术要素定期进行内部审核。 其目的是证实体系运作持续符合质量管理体系的要求。 应由质量主管或指定的有资格人员负责正式策划、组织并实施审核。 管理评审的内容可以作为内部审核的输入信息。 应明确内部审核程序并文件化,其中包括审核类型、频次、方法及所需的文件。 以下作为管理评审输入信息不准确的是()。 内部审核结果。 顾客反馈。 过程绩效和产品的符合性。 以往管理评审的跟踪措施。 组织人员变更情况。 操作类作业指导书(即操作指导书)的内容一般不包括()。
参考答案:

  参考解析

操作类作业指导书的内容一般包括但不限于以下:(1)作业所需要的资源条件和工作环境。(2)作业应达到的标准,如质量标准及工作质量检查标准等。(3)作业的具体步骤与方法。(4)作业应注意事项及管理要求。(5)作业中的安全提示等。人员资质的相关要求一般不直接在操作类作业指导书中提及,而是在人力资源管理文件中做出相关约定。

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