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当前位置:人力资源管理综合练习题库
问题:
[单选] 员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()。
A . 评价缺乏客观性
B . 评价内容不明确
C . 各级员工及管理层的积极参与
D . 评价标准不稳定
传动皮带的两皮带轮偏差应小于()。 垄断市场不但造成了较高的价格和较低的产量,而且会带来无谓损失。 手轮转弯机构和脚蹬转弯机构是通过() 离合曲柄机构连接。 液压油路连接。 钢索连接。 弹簧连接。 垄断厂商可以通过价格歧视把消费者剩余全部或部分转化为自己的利润。 面试人员容易出现的问题不包括()。 第一印象效应。 强调工作申请人的负面资料。 对雇主活动的真诚关注和对主试讲话的高度注意。 考官不熟悉工作要求。 员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()。
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传动皮带的两皮带轮偏差应小于()。
垄断市场不但造成了较高的价格和较低的产量,而且会带来无谓损失。
手轮转弯机构和脚蹬转弯机构是通过()
垄断厂商可以通过价格歧视把消费者剩余全部或部分转化为自己的利润。
面试人员容易出现的问题不包括()。
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