离合器磨擦片的最大磨损量达到（）时应更换。
实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。 能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平。 组织有能力支付的报酬水平。 实现组织的战略目标所要求的报酬水平。 员工的非合理要求。
传动皮带的两皮带轮偏差应小于（）。
员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。 评价缺乏客观性。 评价内容不明确。 各级员工及管理层的积极参与。 评价标准不稳定。
二级差别定价（也叫二级价格歧视）是指垄断厂商把买者划分为两个或两个以上的类别，对每类买者收取不同的价格。
手轮转弯机构和脚蹬转弯机构是通过（）
