[单选] 面试人员容易出现的问题不包括（）。

开钻前准备工作中，吊卡不少于（）只，其中一只做为准备。 员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。 评价缺乏客观性。 评价内容不明确。 各级员工及管理层的积极参与。 评价标准不稳定。 二级差别定价（也叫二级价格歧视）是指垄断厂商把买者划分为两个或两个以上的类别，对每类买者收取不同的价格。 消费者剩余的概念不仅能解释消费者的购买行为，而且还可以解释某些公共选择决策的利弊大小。 绞车刹车带无破碎，其剩余厚度不得小于（）mm，螺栓及弹簧垫应齐全、紧固。 面试人员容易出现的问题不包括（）。