离心泵在工作前，吸入管路和泵内首先要（）液体。 排空。 充满。 充入少量。 充入较多。
以下关于补充医疗保险的说法中，正确的是（）。 ①补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的 ②补充医疗保险包括商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式 ③补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是用人单位和个人自愿参加的 ④基本医疗保险与补充医疗保险互为补充，其目的都是为了给职工提供医疗保障 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ①②③④。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。 利润分享计划加薪酬延付计划。 确定供款计划加利润分享计划。 确定供款计划加薪酬延付计划。 任意组合皆可。
以下关于英国医疗保险的说法中，错误的是（）。 英国实行的是全民医疗保险，全体公民有免费、平等享有国家医疗服务的权利。 在英国，国家财政预算在卫生保健方面的投入占卫生总经费的90％以上，通过税收形成的医疗保险基金有计划地拨给国有医院，以此资助全国性的医疗服务。 英国的健康险市场非常分散，在经营健康险方面，专业化经营的保险公司并不具有相对优势。 英国健康保险有长期和短期之分。长期险种主要包括收入损失保险、重大疾病保险、长期护理保险、私人医疗保险、健康基金计划和牙医保险等。短期险主要就是短期的医疗保险。
下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动 ②．寿险公司如果能够按照服务中心、现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构，则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程 ③．寿险公司可以选择将一些不重要、自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去，从而帮助企业降低人力资源管理的成本 ④．寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性 ①、②、③。 ①、③、④。 ②、③、④。 ①、②、③、④。
下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。
①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现
②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小
③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥
④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
