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问题:

[单选] (  )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A . 宪法
B . 劳动法律
C . 国务院劳动行政法规
D . 劳动规章

市场营销计划的控制不包括(  )。 月度计划控制 。 效率控制 。 年度计划控制。 战略控制 。 (  )模型揭示了劳动力市场的基本功能。 收支循环 。 支出循环 。 供需循环。 收入循环 。 (  )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。 问卷调查法 。 确定性提问 。 不定性提问 。 目标型调查法 。 在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用(  )标准。 综合计分。 单一计分。 唯一计分。 多种综合计分。 复合计分 。 下列关于岗位评价的说法正确的是(  ) 是确定薪酬等级的依据。 是岗位分析的逻辑结果。 在岗位描述和岗位规范的基础上进行。 其根本目的是衡量岗位的相对价值。 为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据 。 (  )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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