● 摘要
近十多年来，在我国的经济以令世界瞩目的速度增长、居民人均收入的不断提高这个大背景下，我国的收入差距问题日渐凸现。表现在基尼系数呈扩大趋势，不同阶层收入差距、行业间收入差距、地区间的差异日益扩大。收入分配差距过分扩大是收入分配不公的直接结果和显要表现，成为受到社会各阶层人士关注的热点问题，如果不能妥善处理收入差距问题，势必对社会经济的正常发展和人们心里的平衡稳定具有不可忽视的消极影响。有可能造成对和谐稳定的消极影响、对经济发展的消极影响、对社会心理的消极影响、对改革进程的消极影响、影响低收入居民的人力资本投资。
理论界对影响收入分配的问题研究和分析已经比较深入，从不同角度探讨了各种因素对收入分配的影响，在影响收入分配的各个因素之中，人力资本是不可忽视的重要因素之一，因为人力资本直接影响了个人的收入水平。在现代经济体系中，人力资本成为一种重要的生产要素。人力资本存量与劳动者的收入水平呈现明显的正相关关系，人力资本存量越大，劳动者的收入水平越高。因此，重视人力资本投资是缩小收入差距的重要手段。由于收入太低，低收入居民对教育和健康投资明显低于居民的平均水平。居民之间的收入差距直接导致低收入居民对人力资本投入不足，最终形成教育投资水平与收入水平的循环效应。由于收入水平低，于是教育投资水平低，教育水平低又导致就业竞争力低，就业竞争力低导致收入水平低，从而陷入一种恶性循环。
然而，种种迹象表明，仅仅研究人力资本对收入分配影响是不够的。因此，本文在分析人力资本对收入分配影响的基础之上，引入了社会资本这个因素，研究分析了社会资本如何通过对人力资本产生影响，并与人力资本的相互作用最终影响收入分配，导致收入差距的产生。
为了客观的分析人力资本和社会资本对我国收入分配的影响，本文首先从理论上进行了人力资本、社会资本的机理分析，分别论述了人力资本、社会资本对收入的影响；采用调查问卷，以家庭为单位，使用网络规模、网络结构、社会参与程度、信任程度、政治和地缘因素五个变量测量家庭社会资本，实证分析了居民家庭人力资本存量、社会资本存量与家庭收入的关系。对收入差距问题的研究，本文的创新之处在于：突破原有的研究模式与框架，引入社会资本因素，从新的视角讨论了收入分配问题。经过本文分析得到了这样的结论：居民家庭社会资本和人力资本存量对家庭收入有着明显的正向影响；社会资本存量和人力资本存量高的家庭，家庭收入也较高，而且，根据实证研究，发现相对社会资本而言，人力资本对家庭收入的影响更大。最后，本文给出了解决收入分配问题的政策建议。