在一般的电流互感器中产生误差的主要原因是存在着（）。 容性泄漏电流。 负荷电流。 激磁电流。 感性泄漏电流。
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。 A.由多个考评者来评估。 考核员工的个人特征。 由公司总经理对所有员工进行考核。 对考评人员进行专门的培训。
下列选项中属于非智力因素的有（）。 思维能力。 情绪。 综合素质。 气质。 个性/人格。
Rothera法检测尿酮体的原理是（）与尿中乙酰乙酸、丙酮起反应呈现紫色（）。 亚硝基铁氰化钠。 3%过氧化氢。 氨水。 氰化高铁水溶液。 对二甲氨基苯甲醛。
关键事件法的特点有（）。 上下级双方很容易对绩效现状达成一致。 难以比较不同部门员工在绩效上的差异。 无法提供部门间的业绩比较信息。 关键记录的方法省时省力。 评价结果具有较强的主观性。
运输价格具有按不同运输距离或不同（）而别的特点。
