黄酒以小麦等为原料，是中国特有的酿造酒，也是中国最古老的饮料酒。
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（） ["降低员工的福利成本","使生产部门的团队凝聚力增强","降低生产部门对优秀员工的需求","促进生产部门提高生产率"]
下列哪项不是汽车评估的工作原则（） ["独立性原则","客观公正性原则","车身","车轮"]
第四种剧本
下列有关“污染系数”、“风速”和“风向频率”等的叙述中，哪项是错的（）。 ["一般应将排放有害物质的工业企业或装置，布置在主导风向的下风侧（当主导风向明显时）","一般应将排放有害物质的工业企业或装置，布置在最大风速侧（当主导风向不明显时）","一般应将排放有害物质的工业企业或装置，布置在污染系数最大方位侧（当风向频率较明显时）"]
大小和（）随时间变化而变化的电量称为交流电。
