当前位置:物业管理实务题库>第十四章人力资源管理题库

问题:

[单选] 培训效果评估的主要目的是()。

A . 评估被培训者工作行为的改进程度
B . 评估企业的经营绩效是否得到了改善
C . 评估被培训者对培训知识的掌握程度
D . 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

急性出血性坏死性肠炎() 隐血便。 洗肉水样粪便。 黑便。 黏液脓性鲜血便。 果酱样脓血便。 在同一标的物之上不能同时存在两个以上内容不相容的物权,该效力为物权的()。 追及效力。 排他效力。 优先效力。 排除妨害效力。 男性。2个小时前上腹部剧烈疼痛。查体:上腹部压痛,无反跳痛和肌紧张。经积极治疗后,患者腹痛缓解,3周后出现高热,再次腹痛,上腹肿块,首先考虑() A.胰腺脓肿。 膈下脓肿。 假性囊肿。 胰腺癌。 肝囊肿。 肝浊音界区增大见于() 肠麻痹胀气。 肝坏死。 肝脓肿。 胃肠穿孔。 人工气腹。 智力残疾分级三级IQ值是() 0~20。 20~25以下。 20~35/25~40。 35~50/40~55。 50~70/55~75。 培训效果评估的主要目的是()。
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