智力残疾分级四级IQ值是（） 0～20。 20～25以下。 20～35/25～40。 35～50/40～55。 50～70/55～75。
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。 奖励。 奖金。 福利。 年终奖。
下面关于磁共振成像心功能分析技术的扫描技术要点叙述错误的是（） 采用单次屏气TSE序列在冠状位定位像上作横断面成像。 以显示左右室及室间隔的矢状面图像为定位图，做平行于室间隔的左室长轴位成像。 以平行于左室长轴位为定位图，作垂直于左室长轴的短轴位。 确定所成短轴位合乎心功能分析所需，采用单次屏气2D-FLASH序列，以左室长轴位图为定位图，作垂直于左室长轴的短轴位电影成像。 扫描层面必须包括心尖至房室瓣口，保证心功能分析准确无误。
男性。2个小时前上腹部剧烈疼痛。查体：上腹部压痛，无反跳痛和肌紧张。经积极治疗后，患者腹痛缓解，3周后出现高热，再次腹痛，上腹肿块，首先考虑（） A.胰腺脓肿。 膈下脓肿。 假性囊肿。 胰腺癌。 肝囊肿。
智力残疾分级二级IQ值是（） 0～20。 20～25以下。 20～35/25～40。 35～50/40～55。 50～70/55～75。
急性出血性坏死性肠炎（）
