工作评价的根本目的足（） 为组织的发展提供依据。 为组织的战略设计提供依据。 为组织团队的建立提供依据。 为确定职位在组织中的相对价值提供依据。
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（） 片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平。 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量。 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开。 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定。
三边孔内有（）动脉和（）静脉通过；四边孔内有（）神经、（）动脉和（）静脉通过。
抗战以来的第一次大捷是（）
行政机关是实施法律法规的重要主体，要带头严格执法，维护公共利益、人民权益和社会秩序。
下面（）不是力的三要素。
