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问题:

[多选] 绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为()。

A . 计划阶段
B . 培训准备阶段
C . 培训实施阶段
D . 评估阶段
E . 总结阶段

七情配伍中,可以降低药物功效的是() 相须。 相使。 相杀。 相畏。 相恶。 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。 明确性原则。 可测性原则。 要达成原则。 相关性。 时限性原则。 药物“七情”的含义是指() 喜、怒、忧、思、悲、恐、惊。 辛、甘、酸、苦、咸、淡、涩。 相须、相使、相畏、相杀、相恶、相反、单行。 寒、热、温、凉、平、毒性。 以上均不是。 战略地图中内部流程层面包括()流程。 创新。 顾客管理。 运营管理。 法令。 社会。 绩效管理诊断问卷的内容包括()。 基本信息。 问卷说明。 主体部分。 意见征询。 总结评估。 绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为()。
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