[单选] 下列实例与所利用的技术或原理不相符合的是（）

公职人员职务晋升的原则是（）。 A.行政首长任命制。 B.公正、公平、平等、竞争。 C.实行功绩晋升制。 D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序。 E.采用逐级晋升的方式。 社区建设主体性原则的表现为（） A、社区文化服务对象的主体性。 B、社区文化建设的主体性。 C、判断和评价的主体性。 D、社区文化建设的领导主体。 以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。 A.在这种文化中成功者的行为是态度固执，个人主义，能接受非此即彼的决策。 B.在这种文化中成功者的行为是友好，采用高级销售方式，在群体内工作得很好。 C.在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可，技术上称职，反复检查他们的决策。 D.成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题，对行动比解决问题更感兴趣。 E.成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢，不能很好适应短期变化。 日本模式的基本特点（）。 A.终身就业、弹性工资和合作性劳资关系。 B.有限入口和内部提拔。 C.刚性工资。 D.对抗性的劳资关系。 E.重视职工素质和对职工的培训。 在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）。 A.充分考虑组织内部、外部环境的变化。 B.确保企业的人力资源保障。 C.使企业和员工都得到长期的利益。 D.企业的财务情况。 下列实例与所利用的技术或原理不相符合的是（）