题目：北京市人事与技能鉴定考务系统的

      随着中国成为世界第二大经济体，知识技术的认证需求的与日俱增，各种评价体系和考试机构随之出现。国家对于人事资格考试的信息化提出了新的要求，在此要求下诞生了本系统的设计开发。本系统是由首都信息发展股份有限公司开发，客户是北京市人事考试中心，服务于北京地区的公务员录用考试，并且将各类专业技术资格考试、职（执）业资格考试的组织实施工作由线下转为线上。

      本系统是采用B/S（Browers/Server）架构，以JavaEE技术为基础考务管理系统，数据库采用oracle。本系统采用了MVC分层设计思想。通过对实际情况进行分析，本文将考务系统分为考试规则管理、考试计划管理、报名管理、考场管理、成绩管理、证书管理、发票管理、资源管理和系统管理等。并讨论了系统安全性和应对脉冲访问的策略。系统采用Kafka作为消息中间件，有效地解决了报名时的脉冲性访问造成的系统缓慢或崩溃。

      论文完整地描述了课题的背景和现状，然后充分挖掘需求，编写需求文档，进行系统架构和软件的详细设计与实现，通过系统测试证明了本系统的设计达到了预期要求。本系统已正式上线并投入运行，能够满足系统用户的需求，上线之后保持稳定运行。