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问题:

[多选] 舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

A . 内部匹配
B . 外部匹配
C . 混合匹配
D . 纵向整合
E . 横向联合

国内贸易的工厂交付方式中,货物风险将在()转移给买方。 A.买方所在地。 B.最终用户现场。 C.卖方生产地。 D.结算银行所在地。 优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。 专业知识。 业务知识。 实践职能。 管理变革能力。 领导职能。 与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。 裁员战略。 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会。 对不同组织的人力资源管理体系进行合并。 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。 内部匹配。 外部匹配。 混合匹配。 纵向整合。 横向联合。 我国关于产品环保节能标志中,属于国家强制企业执行的是()。 A.中国环境标志。 B.Ⅱ型环境标志。 C.节能标志。 D.能源效率标识。 舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
参考答案:

  参考解析

舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”,内部匹配也称作“横向联合”。参见教材P39

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