岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。 符合市场取向的要求。 体现了效率优先的原则。 有利于提高个人工作积极性。 有利于提高团队的协作精神。 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。
患者，女性，19岁。腹泻、脓血便4周，3～5次／天，伴下腹疼痛，大便后可缓解，乏力，纳差。为进一步明确诊断，最应进行的检查是（） A.消化道钡餐。 腹部动脉血管造影。 腹部立位平片。 电子结肠镜。 腹部CT增强扫描。
肝浊音界区增大见于（） 肠麻痹胀气。 肝坏死。 肝脓肿。 胃肠穿孔。 人工气腹。
患者，男性，42岁，间断低热、乏力3个月余，体温波动在37.4～38.1℃，自服感冒药疗效欠佳。1周来心悸伴气短，呈进行性加重，阵发性心前区不适，活动明显受限，夜间高枕卧位，小便量不多。查体：T37.8℃，P102次／分，BP92/68mmHg，神志清楚。颈静脉充盈，左下肺呼吸音低，心界向两侧扩大，心音遥远，肝肋下2.5cm，双下肢水肿。根据患者临床表现及体征，最可能的诊断是（） A.风湿性心脏病。 B.扩张性心肌病。 C.心包积液。 D.缩窄性心包炎。 E.二尖瓣狭窄。
在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异可以分为（）。 耗费差异和闲置能量差异。 耗费差异、能量差异和效率差异。 耗费差异、闲置能量差异和效率差异。 耗费差异和能量差异。
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
