当前位置:问答库>考研试题

2016年山东大学管理学院综合考试之企业战略管理复试笔试最后押题五套卷

  摘要

一、名词解释

1. 盈利战略

【答案】盈利战略是指企业处于产品一市场发展的成熟阶段时所需采取的战略。盈利战略要求在企业处于产品一市场发展的成熟阶段,随着竞争趋于稳定,企业内大部分职能领域里追加投资的收益一般都很差的情况下,企业将经营的注意力从增长率转向获利能力,即从市场开发和资产联合转向市场细分化与利用资产上,最大限度地依靠现有的资源和技能获得收益。

2. 财务目标

【答案】财务日标是指衡量企业财务业绩的日标,包括企业的收入增长、提高股东的红利、扩大利润率、提高己有投资资本的回报率、提高现金流量、获得有吸引力的经济附加价值(EV A )和市场附加值(MV A )、提高公司收入的多元化程度,以及在经济萧条期间稳定公司的收益等。财务目标中的财务指标是带数量的指标。

3. 供应者的讨价还价能力

【答案】供应者的讨价还价能力是指供应者通过扬言要抬高产品和劳务的价格或降低出售的质量从而对作为购买者的企业进行威胁的能力。一般而言,供应者加强自己的讨价还价能力的方式有:少数几家公司控制供应者集团:替代品不能与供应者所销售的产品相竞争; 作为购买者的企业不是供应者的重要主顾; 供应者的产品是购买者从事生产经营的一项重要投入; 供应者集团的产品存在着差别化; 供应者集团实行向前一体化; 随着时间的推移或由于公司的战略决策发生变化等原因,供应者的讨价还价能力会发生变化。

4. 纵向整合

【答案】纵向整合又称纵向一体化,是指企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略,它包括向前一体化战略和向后一体化战略。向前一体化战略是指企业自行对本公司产品做进一步深加工,或对资源进行综合利用或公司建立自己的销售组织来销售本公司的产品或服务的战略。向后一体化战略则是企业自己供应生产现有产品或服务所需要的全部或部分原材料或半成品。纵向整合有以下优点:向后一体化战略可使企业能对所用原材料的成本、可获得性以及质量等具有更大的控制权; 当一个企业的原材料供应商能获得较大利润时,向后一体化企业可将成本转化为利润; 向前一体化战略可使企业能够控制销售和分配渠道,这有助十消除库存积压和生产下降的局面; 当企业产品或服务的经销商具有很大毛利时,通过向前‘体化战略企业可增加自己的利润; 从规模经济中获益; 扩大企业在某一特定市场或行业中的规模和势力,从而达到某种程度的垄断控制。纵向一体化的风险有:企业规模变大增大了退出障碍; 公司纵向规模的发展需要较多的投资和掌握多方面的技术,管理上的复杂化; 由于向前、向后产品的相互关联和相互牵制,不利于新

技术和新产品的开发; 可能产生生产过程中各个阶段的生产能力不平衡问题。

5. 职能战略

【答案】职能战略又称职能层战略,是指企业内主要职能部门的短期战略计划。职能战略使职能部门的管理人员可以更加清楚地认识到本职能、部门在实施公司战略中的责任和要求,有效地运用研究开发、营销、生产、财务、人力资源等方面的经营职能,保证实现企业目标。职能战略用于确定和协调企业的短期的经营活动,期限较短,一般在一年左右。它为负责完成年度目标的管理人员提供具体的指导,使他们知道如何实现年度目标。同时,具体的职能战略还可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。职能战略由职能部门的管理人员负责。从战略构成要素来看,协同作用和资源配置是职能战略的关键要素,而经营范围的重要性较低。协同作用是在单个的只能中协调各种活动,并将这些活动联合起来。

6. 国际战略

【答案】国际战略是指公司将具有价值的产品与技能转移到国外市场,以创造价值的举措。大部分公司采用国际战略,是将其在母国所开发出的具有差别化产品转移到海外市场,从而创造价值。在这种情况下,公司多把产品开发的职能留在本国,而在东道国建立制造和营销职能。在大多数的国际化公司中,公司总部一般严格地控制产品与市场战略的决策权。该战略适用于公司的核心能力在国外市场上拥有竞争优势,而且在该市场上降低成本的压力较小的情况,但不适于当地市场要求能够根据当地的情况提供产品与服务的情况。该战略的缺点是:由于公司在国外各个生产基地都有厂房设备,形成重复建设,加大了经营成本。

二、案例分析题

7. 宏荟公司的重组

[1].做出宏暮所在的行业分析。

[2].描述宏荟的战略群体图。

[3].阐述宏荟所应该选择的组织结构类型。

【答案】[1].(1)宏基所在的行业属于前途比较好的产业,对于电脑类的电子产品,市场需求很大,而且更新率高。

(2)该行业是以高科技为基础的新型行业,技术含量高而且技术更新快。

(3)该行业需要大量的资金用于研发。

(4)该行业群体较多,并且存在多个知名企业,竞争激烈,但市场容量比较大。

[2].从市场占有率和技术更新水平两个维度来说:

(1)该战略群可以分为四类:A 高市场占有率,高技术更新水平(联想、戴尔等),B 市场占有率和技术更新水平都一般(宏基),C 市场占有率一般,高技术更新水平(苹果),D 低市场占有率,低技术更新水平(长城)。

(2)对于A 来说,是如何保持自己的市场占有率和技术更新水平,积蓄力量,提高企业竞

争能力,获得高额利润。对于C 类企业来说,因为有品牌优势和较强的技术更新水平要进入A 类企业区域是很容易的事,但C 类企业的战略目标时走高端,获取高额利润,它面临的主要问题是如何降低成本。B 类企业的发展方向是如何提升自己,向A 类企业区域靠拢。对D 类企业来说,就是如何生存的问题。

[3].由于宏基所处的行业消费者需求越来越呈现个性化、多样化的特征,产品开发周期越来越短,造成市场不确定性增加,因此应采用新型的组织结构,在新型的组织结构中团队结构比较适合宏基的发展。

团队结构是指企业通过采用团队来完成工作的结构模式。这种结构的主要特点是,打破部门界限,并把决策权下放到团队员工手中。这也能够满足宏基在该行业中人员的需求和激励。