当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第三节企业招聘规划与人才选拔题库

问题:

[多选] 制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。

A . 人力资源管理政策的变化
B . 人力资源计划的变化
C . 组织战略变化
D . 内部员工动态的变化
E . 内部员工流动状况的变化

最易诱导耐受的时期是() 胚胎期。 新生儿期。 儿童期。 青年期。 老年期。 高血糖症的空腹血浆葡萄糖应大于() A.3.9mmol/L。 B.6.1mmol/L。 C.7.0mmol/L。 D.8.4mmol/L。 E.11.1mmol/L。 相邻两个施工过程相继开始施工的最小间隔时间称为()。 流水节拍。 流水步距。 流水强度。 工艺间歇。 最易引起免疫耐受的途径是() 静脉注射。 腹腔注射。 皮下注射。 口服。 肌内注射。 有关病历书写中医生的签名规定以下哪点是错误的() 实习医生、进修医生签全名。 经治医生应在上级医生修改后再签名。 实习医务人员、试用期医务人员书写的病历,应当经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名。。 签名位置在各项书写的右下角。 上级医师在署名的左侧以斜线相隔。 制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服