培训效果评价的三个层次包括（）。 过程评价、形成评价、效率评价。 过程评价、形成评价、效应评价。 过程评价、近期效果评价、远期效果评价。 过程评价、结局评价、效应评价。 过程评价、结局评价、效率评价。
未来净收益流的类型有（）。 每年基本上固定不变。 每年基本上按某一个固定的数额递增或递减。 每年基本上按某一个固定的比率递增或递减。 其他有规则的变化情形。 每年根据市场价格变化而变化。
下列哪种说法是不正确的（）。 计划设计是评价的依据。 评价贯穿于计划设计和执行始终。 计划设计、执行和评价是三个不同既有联系又有区别的统一体。 计划设计、执行和评价是没有联系的三个独立步骤。 在计划中也涉及评价内容。
预期原理是（）等估价方法的理论依据。 比较法。 收益法。 成本法。 假设开发法。 路线价法。
到付运费支付时间是（）。 船开航后。 货运抵目的港前。 提单签发前。 货运抵目的港后交货前。
关于计划实施组织机构组成成分，哪种说法是不正确的（）。
