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问题:

[单选] 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。

A . 偏重保护
B . 优先保护
C . 平等保护
D . 全面保护

狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。 劳动合同。 行政关系。 劳动报酬。 劳动权利与义务。 对农产品进行小规模加工或者制作的是()。 A、种植业。 B、水产业。 C、畜牧业。 D、副业。 下列关于围岩强度应力比的有关说法,其中不准确的是()。 围岩强度应力是反映围岩应力大小与围岩强度相对关系的定量指标。 围岩强度应力比为岩石天然单轴抗压强度和岩体完整性系数之积与围岩最大主应力之比。 围岩的最大主应力在无实测资料时可用岩体的自重应力代替。 围岩强度应力比为《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487—2008)推荐的分类方法中围岩分类的限定判据。 ()是以从事农业生产为主的劳动者聚居的地方。 A、城市。 B、城镇。 C、农村。 D、城区。 围岩的强度应力比大于2,围岩的总评分为50分,则围岩类别为Ⅲ类,对于Ⅲ类围岩,下列说法不正确的是()。 基本稳定,围岩整体稳定,不会产生塑性变形,剧部可能产生掉块。 局部稳定性差。 围岩强度不足,局部会产生塑性变形,不支护可能产生塌方或变形破坏。完整的较软岩,可能暂时稳定。 一般常用的支护类型为喷混凝土、系统锚杆加钢筋网。跨度为20~25m时,浇筑混凝土衬砌。 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
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