在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。 对企业绩效管理体系的诊断。 对绩效考评指标和标准体系的诊断。 对考评者全面过程的诊断。 对被考评者全面全过程的诊断。 对企业组织的诊断。
企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（） 一般员工的理解和认同。 中层管理人员的全心投入。 企业高层领导的全面支持。 客户代表的审议通过。 劳动行政部门的认可。
施工企业的主要责任人，对于本单位生产安全工作的主要职责包括()。 建立、健全本单位安全生产责任制。 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 保证本单位安全生产投入的有效实施。 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 编制专项工程施工方案。
具体行政行为在行政复议期间不停止执行，但()可以停止执行。 被申请人认为需要停止执行的。 申请人申请停止执行的。 申请人提供担保的。 行政复议机关认为需要停止执行的。 被申请人被撤销的。
员工申诉系统的主要功能有（） 使考评者了解员工意愿。 减少矛盾和冲突。 允许员工对考评结果提出异议。 提高员工的工作积极性。 使考评者重视信息的采集和证据获取。
根据《行政处罚法》，地方性法规可以设定的行政处罚有()。
