当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[多选] 企业管理人员的一般培训内容包括()。

A . 技能开发
B . 知识更新
C . 观念转变
D . 知识补充
E . 思维技巧

对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。 态度调查。 原始记录。 现场观察。 笔试法。 统计日报。 联锁应能监督是否挤岔,并于挤岔的同时,使防护该进路的信号机自动关闭。被挤道岔未恢复前,有关信号机()。 A、开放。 B、着白灯。 C、不能开放。 D、着蓝灯。 煤矿建设和施工单位必须建立领导干部值班和下井带班制度,保证井下()h有领导干部轮流带班,执行“双带班制度”,并建立下井带班登记档案。 A、8。 B、16。 C、24。 在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括()。 查阅快捷。 重点突出。 使用简易。 记忆方便。 复杂全面。 根据《低压配电设计规范》,电缆带坡度敷设时,中间接头应保持水平多根电缆并列敷设时,中间接头的位置应互相错开,其净距不应小于() 1.5m。 2.0m。 2.5m。 3.0m。 企业管理人员的一般培训内容包括()。
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