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问题:

[单选] 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A . 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B . 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C . 家庭雇佣劳动关系
D . 社会保险机构与劳动者之间的关系

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。 张某。 李某。 王某。 赵某。 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。 有效。 无效。 可变更。 可撤销。 背景材料:某集团公司新建一综合办公楼工程,地下一层,地上16层,框架筒体结构,通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位,消防工程由B公司分包,建设单位委托C监理公司承担指定的监理任务。 背景材料:某集团公司新建一综合办公楼工程,地下一层,地上16层,框架筒体结构,通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位,消防工程由B公司分包,建设单位委托C监理公司承担指定的监理任务。 塔式起重机的结构简图如下图所示。设机架重力G=500kN,重心在C点,与右轨相距a=1.5m。最大起吊重量P=250kN,与右轨B最远距离l=10m。平衡物重力为G 1,与左轨A相距χ=6m,二轨相距b=3m。试求起重机在满载与空载时都不至翻倒的平衡重物G1 的范围和反力F NA(F NB) 要保障满载时机身平衡而不向右翻倒,G的最小值是()。 A.361kN。 361N。 375kN。 375N。 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

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