甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同。 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月。 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的。 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
背景材料：××区财政局关于推荐×同志参加"十佳市民"评选的请示报告（20××年××月××日）市委组织部：近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局以"三个代表"和科学发展观为指导，通过开展文明单位创建活动，积极加强干部职工思想道德建设，进一步提升了机关干部职工的业务素质和服务水平，促进了财政事业的不断向前发展，涌现出了一批业务过硬、成绩突出的先进典型。为充分展示财政干部素质高、作风硬、能力强、业务精的良好形象，经民主评议推荐，组织严格考察，局党组集体研究后同意，推荐×××同志参加全市八月份"十佳市民"评选活动，现已上报区组织部。特此请示。附：×××同志"十佳市民"推荐材料××区财政局20××年××月××日该请示属于（） A.请求指示的请示。 请求解决问题的指示。 批转性请示。 求准性请示。
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。 2005年2月28日。 2005年5月31日。 2005年8月1日。 2006年2月1日。
背景材料：某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上16层，框架筒体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托C监理公司承担指定的监理任务。隐蔽工程在验收前，应由（）通知有关单位验收，并形成验收文件。 A.建设单位某集团公司。 监理单位C公司。 施工总承包单位A公司。 分包单位B公司。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系。 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系。 家庭雇佣劳动关系。 社会保险机构与劳动者之间的关系。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
