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当前位置:国家开放大学(绩效与薪酬实务)题库
问题:
[多选] 绩效考核的方法大致可归纳为()。
A . 特征法
B . 行为法
C . 结果法
D . 投票法
E . 综合法
下列表述不正确的是()。 净现值是未来期报酬的总现值与初始投资额现值之差。 当现值为0时,说明此时的贴现率等于内含报酬率。 当净现值大于0时,现值指数小于1。 当净现值大于0时,说明该方案可行。 从网络角度讲,关键之关键是要解决好()这些问题。 加速。 接入。 互联。 智能。 人机界面应完成的任务有哪些? 润滑系中包括()总成。 机油泵。 化油器。 打气泵。 汽油泵。 什么是施工缝?施工缝留设的一般原则是什么? 绩效考核的方法大致可归纳为()。
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下列表述不正确的是()。
从网络角度讲,关键之关键是要解决好()这些问题。
人机界面应完成的任务有哪些?
润滑系中包括()总成。
什么是施工缝?施工缝留设的一般原则是什么?
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