题目：百色农村技能型人力资本运营研究

随着我国工业化和城镇化的发展，通过市场选择，大量的农村技能型人才成为农村转移出去的“农民工”，造成当前农村人力资源结构中妇女、儿童、老人等相对弱势群体成为农村的留守主体，严重制约农村的发展。而农村技能型人才是现代农村发展的重要推动力，如何培植这个优秀群体，并使其在示范农业技术、引导农业结构调整、带动农民增收致富，建设农村小康社会中发挥重要贡献，是个值得研究的课题。本文将农村技能型人力资本运营作为一个系统来研究，关注人力资本运营体系中的人力资本培训投资、人才使用和保障措施三大环节，其中培训投资和人才使用这两个运营相互交织推进，是本论文研究的重点。在研究方法上，用鱼刺图和帕累托图分析方法分析评价培训投资运作特点；用SWOT分析研究方法分析人才使用环境；用层次分析方法综合评价百色市农村技能型人力资本运营中生产、使用和保障。通过本论文的研究，在培训投资中，从理论高度去分析实践中的“农家课堂”培训，为办好农村成人技能培训提供了理论指导；在农村技能型人才使用上，从战略的高度分析人才使用环境，为农村技能型人才在引领全面推进农业和农村经济结构的战略性调整中的突出贡献，提供了人才使用战略指导方向；农村技能型人力资本运营的层次权重分析，为探索我国农村同类地区人力资本运营提供范式。