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问题:

[单选] 对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的,原则上不得解雇劳动者,否则将被认为违反解雇的()

A . 平等待遇原则
B . 必要性原则
C . 最后手段性原则
D . 有效性原则

安全角度出发,配电线路停电应断开() A、闸刀开关。 B、漏电开关。 C、空气开关。 D、总开关。 各类银行利用企业存款、居民储蓄存款、发行金融债券筹集的资金对新建、改扩建项目发放的中长期投资贷款是()。 A、基本建设贷款。 B、技术改造贷款。 C、房地产开发贷款。 D、其他固定资产贷款。 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。 A.3个月。 4个月。 5个月。 6个月。 企业在原有生产经营的基础上,采用新技术、新设备、新工艺、新材料,推广和应用科技成果进行的更新改造工程所进行的贷款是()。 A、基本建设贷款。 B、技术改造贷款。 C、房地产开发贷款。 D、其他固定资产贷款。 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 A.一个月。 两个月。 三个月。 四个月。 对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的,原则上不得解雇劳动者,否则将被认为违反解雇的()
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