当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。

A . 员工满意度调查的对象
B . 员工满意度调查的目的
C . 企业规模
D . 行业属性

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。 员工卡片。 业务报告。 统计表。 管理表单。 计算机在运行中突然断电,下列存储器中记录的信息会全部丢失的是() 硬件。 软盘。 ROM。 RAM。 在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。 目标型。 描述型。 提问型。 正误型。 员工满意度调查的内容()。 薪酬。 工作。 晋升。 管理。 环境。 甲与乙签订了一份借款合同,甲为借款人,借款数额为30万元。甲以自有的一部价值10万元的汽车作为抵押担保,甲又请求丙为该借款合同提供保证担保。合同到期后,甲无力偿还。如果两项担保对担保责任约定不明确,下列说法正确的是() A、因为没有约定,丙不承担保证责任。 B、乙应当先要求丙以保证承担保证责任。 C、乙即可以先要求甲承担保证责任,也可以先要求丙承担保证责任。 D、乙应当先要求甲以抵押承担保证责任。 在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
参考答案:

  参考解析

在进行员工满意度调查时,应根据员工满意度调查的目的确定调查内容,包括:薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。

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