当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 员工满意度调查的内容()。

A . 薪酬
B . 工作
C . 晋升
D . 管理
E . 环境

在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。 目标型。 描述型。 提问型。 正误型。 下列各项中,()不属于信息沟通制度。 纵向信息沟通。 横向信息沟通。 混合信息沟通。 建立标准信息载体。 在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。 员工满意度调查的对象。 员工满意度调查的目的。 企业规模。 行业属性。 甲企业向某银行申请贷款,请求并得到乙企业、丙企业和丁企业为其提供一般保证责任,如果甲企业到期不还款,银行应当首先要求() A、甲企业履行债务。 B、乙企业履行债务。 C、丙企业履行债务。 D、丁企业履行债务。 代位权是指因债务人怠于行使到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。根据《合同法》规定,下列不属于代位权行使所必备的条件是() A、债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害。 B、债务人的债权已到期。 C、债权人对债务人的债权合法。 D、债务人有放弃到期债权或者无偿转让财产等减少财产的行为。 员工满意度调查的内容()。
参考答案:

  参考解析

企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核,即:①薪酬;②工作;③晋升;④管理;⑤环境。

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