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问题:

[单选] 人力资源管理的基础和前提是()。

A . 薪酬管理
B . 绩效管理
C . 人力资源开发
D . 招聘管理

在抽样研究中"总体均数"与"总体标准差"() 一般是不知道的。 不知道但可以由样本计算出。 总是知道的。 是给定的两个已知量。 二者相等。 教育培训应该是:() 当下的。 短期的。 终生的。 本企业的。 均数的标准误是衡量() 变量值之间的变异。 正态曲线下面积。 样本均数之间的变异。 均数与某一标准指标之间的差值。 标准正态分布。 下列案件中,当事人可以协议选择管辖法院的是() A、离婚纠纷。 B、合同纠纷。 C、专利侵权纠纷。 D、继承纠纷。 标准误是指() 所有个体值对均数的离散程度。 某一样本均数对总体均数的离散程度。 所有样本均数对总体均数的离散程度。 某些样本对总体均数的离散程度。 某个观察值对总体均数离散程度。 人力资源管理的基础和前提是()。
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