当前位置:物业管理实务题库>第十四章人力资源管理题库

问题:

[单选] 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。

A . 奖励
B . 奖金
C . 福利
D . 年终奖

肾性水肿的主要表现是() 水肿从足部开始。 发展较缓慢。 静脉压升高。 疾病早期,晨间有眼睑与颜面水肿。 水肿比较坚实,移动性小。 男性。2个小时前上腹部剧烈疼痛。查体:上腹部压痛,无反跳痛和肌紧张。若腹痛持续不缓解,阵发性加剧,伴腹胀明显,行立位腹平片可见,除外() A.哨兵袢。 鸟嘴征。 结肠切割征。 腰大肌边缘不清。 多个气液平面。 下列物权中,属于动产物权的是()。 权利质权。 建设用地使用权。 土地承包经营权。 留置权。 DSA显示血管的能力与血管内碘浓度和曝光量平方根的乘积() 成正比。 成反比。 成无关。 成平方关系。 成开方关系。 急性出血性坏死性肠炎() 隐血便。 洗肉水样粪便。 黑便。 黏液脓性鲜血便。 果酱样脓血便。 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。
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