我国养老保障制度的战略目标中，“通过多层次的制度安排提高养老保障水平”是指（）。 通过基本养老保险的不同缴费档次划分，实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇，从而提高高缴费人群的养老保障水平。 通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险，对不同类型的群体进行覆盖，按照不同层次提高全民的养老保障水平。 基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障，企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障，商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障，通过这种制度安排提高养老保障水平。 按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置，使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况，从而提高养老保障水平。
美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工，而且福利的形式非常多样化，且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是（） 有助于企业吸引、激励和保留优秀人才，获得长期人才竞争优势。 有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。 帮助员工实现工作和生活的平衡。 有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机。
我国社会统筹与个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制度框架中，要实现地区之间的相互补偿，主要通过（）。 统筹账户。 个人账户。 企业账户。 国家账户。
某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后，推出一款针对员工福利补偿的团体失能收入损失保险，承担被保险人在保险期间内发生疾病或遭受意外事故，并以该次疾病或意外事故为直接原因导致其完全丧失劳动能力，且持续经过等待期后的收入补偿。在销售初期的6个月内，公司拟将销售渠道和销售区域限定在北京的某大型养老社区内进行，根据这种销售策略制定的价格一般会是（）。 撇脂定价。 竞争性定价。 试销价格。 渗透定价。
基金积累制是以年轻时的储蓄积累支付退休后养老金的制度，实际上是收入在生命周期间的再分配。
2000年12月25日，国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发【2000】42号）将个人账户规模占工资的比例下调了3个百分点，这种下调是通过（）实行的。
