刻画或描述组织结构的维度主要有（） 复杂性。 分权化。 正规化。 集权化。
对井下各水平中央变（配）电所、主排水泵房和下山开采的采区排水泵房供电的线路，不得少于两回路。（）
决定组织结构类型的基本变量为（） 管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次。 人力资源管理联结并整合于组织战略。 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从。 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励。 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行。
井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，低压不应超过660V。（）
交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（） 不确定性。 交易重复出现的频率。 成本固定性。 资产专用性。
经济社会发展的支柱为（）
