下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。 约定工资标准。 明确约定工资支付日期。 约定工资支付方式。 约定工资代领人。
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 劳动者对部分条款理解有误的。 违反法律、行政法规强制性规定的。
盾构机进行隧洞施工具有自动化程度高、开挖时可控制地面沉降、减少对地面建筑物的影响和在水下开挖时不影响水面交通等优点。（）
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。 3年。 5年。 10年。 15年。
背景材料：监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中，发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后，施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土，监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条，施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量，并且增加的成本将由施工单位自行承担。以上案例中，鲍某对于发现的图纸设计错误，（）。 A.应当要求施工单位直接更正。 应当报告建设单位要求施工单位修改设计。 应当报告建设单位要求设计单位修改设计。 应当要求设计单位修改设计。
背景材料：监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中，发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后，施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土，监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条，施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量，并且增加的成本将由施工单位自行承担。以上案例中，鲍某对于施工单位增加橡胶条，应当（）。
